Easyjet подвергся критике после внесения изменений для всего персонала

Сотрудники авиакомпании могут выбирать «он/его», «она/она» или «они/они».

Никогда не пропустите последние новости, подписавшись на наши бесплатные обновления по электронной почте.

У нас есть больше информационных бюллетеней

Авиакомпания EasyJet позволит экипажам самолетов включать местоимения на бейджи с именами — доступно более 25 вариантов. Сотрудники авиакомпании могут выбирать «он/его», «она/она» или «они/они».

Другие доступные названия включают ze/zir/zirs, xe/xem/xyrs и ze/hir/hirs. Местоимения также будут переведены на другие языки, например французский или итальянский.

В авиакомпании заявили: «Мы хотим обеспечить инклюзивную среду для всех». Сэр Джон Хейс, председатель группы здравого смысла тори, сказал: «Это еще один пример оторванных от реальности, жадных до прибыли плутократов, ожидающих, что их трудолюбивый персонал выдержит такое бессмысленное позерство, а клиенты будут относиться к ним серьезно». организация, которая не понимает английского языка».

ПРОЧИТАЙТЕ ДАЛЬШЕ Филип Шофилд говорит, что не будет смотреть возвращение Холли Уиллоуби на ITV этим утром

В 2019 году компания easyJet посоветовала персоналу не приветствовать пассажиров как «дамы и господа». Easyjet отреагировал на то, что преподаватель транс-университета доктор Энди Фугард написал в Твиттере: «Дорогой @easyjet, вы участвуете в каком-то соревновании, чтобы узнать, сколько раз вы сможете усилить гендерные бинарности?

«Дамы и господа, мальчики и девочки», духи снова строго разделены по «дамам и господам». Откажитесь от сэра/мадам. Такая огромная организация, как ваша, должна добиться большего». Доктор Фугард, чья биография в Твиттере гласит: «Дева-катастрофа» и «Они роковые», работает в Университете Биркбека в Лондоне.

В ответ Easyjet заявила, что примет комментарии «к сведению и передаст соответствующим командам». Представитель Easyjet сказал: «Мы хотим, чтобы наш экипаж приветствовал всех на борту, и поэтому предоставили им некоторые рекомендации о том, как лучше всего сделать это таким образом, чтобы он был инклюзивным для всех».